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2010年教育工作总结工作总结范文

来源:生化逃亡网   时间: 2019-06-12

一学期以来,学校立足发展实际,认真贯彻落实科学发展观,严格按照“2010---2010届全市教育工作会议”精神的周密部署,统筹规划,科学安排,坚持“以人为本,因材施教;扬长补短,和谐发展”的办学思路,落实“科研兴教,特色办学、民主管理、开拓创新”的教育举措,不断促进学校管理上新水平,教育改革进新层次,办学质量上新档次。学校影响力不断增强,教师形像得到了良好的树立,深受当地群众的好评与上级领导的肯定。具体工作主要体现在“123456”举措上。

一是突出一个中心。即以提升办学质量为中心。进一步落实好《南安四中加强教学质量监控体系建设暂行规定》,完善好绩效工资方案,将提升办学质量列入重要的研讨日程。规范建设好教研组、备课组建设,班主任队伍建设,班干部建设,进一步扭转好学校的班风、教风、学风,促进学校办学质量的提升。

二是围绕两条主线。

第一条:全面做好“对县教育督导”评估准备。依据细则,按照标准,详细分解,落实责任,全力完成了市教育局自评组、泉州、省级三个层次的检查验收。具体表现在以下几方面:、

一是强化认识,统一思想重贯彻。学校多次利用每周一的教师业务会议,组织全体教师认真学习《福建省人民政府办公厅转发省教育厅关于全面开展县级人民政府教育工作督导评估意见的通知》( 闽政办〔XX〕15号)、《南安市及有关部门教育工作职责》(南政文〔XX〕348号)等相关文件,要求全体教师要深刻领会、统一思想、提高认识、重在贯彻;要从学习实践科学发展观,办人民满意教育的高度来认识做好“对县督导”迎检工作的重要性和紧迫性,切实增强工作的责任感与使命感,立足岗位,扎实工作,做到齐心协力、统筹配合、创新有为、求真务实,努力为我市高水平通过省和泉州市的教育督导评估多做贡献。

二是强化责任,明确职责抓落实。一是成立以校长为组长的“南安四中对县教育督导工作领导小组”,由校长亲自把关各项“对县督导”工作的迎检材料,由分管副校长具体负责分工安排,各处室负责人各司其职、各负其责,逐步形成一级抓一级,层层抓落实,相互分工、相互协调又能密切配合的良好工作格局。二是学校多次召开“对县督导”工作专题会议,准确把握教育督导评估标准,依据《福建省人民政府教育工作督导评估标准和计分方法(修订)》要求,有针对性地将各项材料准备工作一一分解,层层分工,目标到位,责任到人。

三是强化自查,完善材料齐归类。学校对县督导领导小组高度重视自查自纠工作,力促各项迎检材料做到充实、完整。一是每周四下午定期召开教育督导工作汇报会,相关人员就有关工作的进展情况与出现的问题进行汇报、交流与探讨,采取互查、互检、互纠的方式,对照标准,逐一把关,逐一落实,逐步形成“周周有交流,月月有总结”的良好工作态势。二是要求按照“三个统一”(即统一格式,统一字体,统一打印)的要求,认真抓好各项督导评估材料的收齐、整理、归类、入档工作。

四是强化宣传,营造氛围促发展。一是多次利用校刊、班刊、宣传栏、广播台等媒介,充分利用课间操集会、周一国旗下讲话、班会课等时间,大力宣传“对县督导”工作的重要性、必要性,努力在校园内营造良好的迎检氛围;二是向学生家长印发《南安四中关于做好“南安市迎接省级对县督导评估工作倡仪书”》,进一步加强家校配合力度,增强家长对其子女教育的重视程度;三是配合镇政府,通过张贴迎检标语,组织迎检宣传车,走乡入村,进行宣传造势,在全镇上下营造“党以重教为先,政以兴教为责,民以支教为乐,商以助教为善,师以从教为荣”的良好社会风尚;四是继续搞好并扩大 “东田镇乡贤捐资助学活动”的普及面与影响力,努力争取更多的乡贤加入到这项“播洒爱心、流芳百世”的大善大爱的民心工程中来,大力弘扬扶贫解困、捐资助学的良好社癫痫是怎么引起的呢会风气;五是配合派出所与卫生、工商等执法部门,对学校周边的“三厅两室”及餐馆等公共场所进行排查与整治,不断净化、美化、纯洁校周边环境,创造良好的育人环境

第二条:深入开展学习实践科学发展观活动。立足实际,严格按照“党员干部受教育,科学发展上水平,人民群众得实惠”的总体要求,通过抓好“海西应先行,泉州走前列,南安当先锋,东田创新业,四中拓辉煌”这一实践载体,认真贯彻落实好市委教育工委制定的“促进均衡,提升质量,树立形象”这一工作主线,以“以人为本,因材施教;取长补短,和谐发展”为办学育人思路,在注重理念学习与实践发展相结合的基础上,勤勉奋进,求真务实,敢拼敢赢,通过“过五关”,将学习实践活动推向了高潮,凸显了实效,取得了实实在在的成绩。

第一关:组织动员关。一是成立以校长为组长的“南安四中深入学习实践科学发展观活动领导小组”。下设办公室,具体负责抓好学习实践活动各阶段的详细与学习内容,做好“三定”工作即学习定时、内容定量、责任定人,进一步强化了组织领导。二是在东田镇党委召开了各阶段动员会议后,学校党支部马上就动员起来,及时传达上级有关学习实践活动的文件精神,并要求各党员联系好实际,做好贯彻落实。

第二关:宣传造势关。一是充分利用学校的广播、班刊、校刊等宣传媒介,广泛深入地宣传学习实践科学发展观活动的重要性与深远意义。二是通过张贴宣传标语,营造良好的学习氛围;三是及时报道学习实践动态。不定期地在“南安教育信息网”、“泉州机关党建”、“福建机关党建”、“人民网”、“中国共产党新闻网中的学习实践活动专栏”等网络媒体上报道学校深入学习实践科学发展观活动的动态与具体做法;四是出好“宣传简报”。迄今已出版了20期的“宣传简报”,并及时分发给全体教师,让广大教职员工了解学校党支部的学习实践动态,并请广大教师当好监督员,做好监督检查。

第三关:项目落地关。学习的目的,是为了更好地实践,促进学校教育更好地发展。在深入学习实践过程中,学校党员干部注重联系实际,不断用科学发展观的新理念解决破解学校发展难题,通过抓好新教学楼工程的建设质量与安全作业、食堂卫生的安全排查、学生文明行为习惯的养成规范、学生交通安全教育、防火防盗安全教育、饮食卫生安全教育、教师课堂教学效率、教师师德师风、各学科兴趣小组竞赛、班主任队伍管理水平等一系列项目的建设,进一步提高了教师教书育人的积极性与主动性,保持了学风与教风建设的良性化发展势头,增强了学校发展的后劲与动力,有效地促进了学校办学质量上新水平。

第五关:整改落实关。一是及时召开“转段”会议,对分析检查阶段排查出的学校发展过程中存在的问题进行肢解剖析,分成各个板块(如师德建设板块、课堂教学评价板块、人事制度改革板块、食堂卫生管理板块、班主任队伍建设板块、学生文明礼仪建设板块等),指定分管领导具体负责,相关处室配合协调抓落实,全力做好落实整改工作;二是要求各党员将自身素质在分析检查过程中查找出来的问题折成分析检查报告,并就具体整改举措进行落实,学校学习实践领导小组将不定期进行跟踪检查指导,以确保学习实践活动取得实实在在的成效。

三是抓好三支队伍。

1、干部队伍建设。一是抓理论学习,学习教育法规条例、教育教学理论,提高自身的管理水平和指导教育教学的能力;二是抓作风建设,要求学校领导班子成员具有民主的作风、团结协作的精神,使得学校的工作贯彻、执行有力。

2、教师队伍建设。首先抓业务培训,将学历培训和校本培训结合起来,经过几年的努力,我校专任教师的学历合格率达100%,校本培训在市教育局的验收中获得优秀。这些工作对提高教师的教学水平、起到积极的作用。同时,学北京到哪看癫痫病校为教师创设展示的条件和锻炼的机会,在教师进修学校中教部的支持下多次承担教学活动展示任务,促进了教师的成长。

3.后勤保障建设。进一步完善规范后勤人员管理制度。政教处详细制定出了《南安四中门卫管理制度》、《南安四中学生宿舍管理方案》等规章,并与相关人员签订具体的安全责任,将各项目标责任分解到位,极大地提高了后勤人员的责任感与积极性。

四是凸显四个亮点:

1.新教学楼提前完工。南安市委市政府将南安四中新教学楼的兴建作为2010年市委市政府为民办实事的一大项目。这一方案的落实极大地提升了学校教师干事创业的积极性,学校立足办学实际,多方筹措资金,成立领导小组,落实安全监控等工作,并于2010年12月15日前,将新教学楼的所有施工项目提前完成。

2.2010届全市教育工作会议在我校圆满成功召开。11月20日,南安市2010届初中毕业班会议在我校召开。这是市委教育工委及各级领导对我校的一种肯定与鞭策。

3.校园硬件日趋夯实。在这一年,学校在北京阀门有限公司总经理陈金普先生的大力支持下,在篮球场的小溪对岸兴建了一座“北阀桥”,将学生的运动场所极大的拓宽与改善。

4.做好旧教师宿舍楼的抗震测量工作。配合校安办,组织专家莅临学校,对旧教师宿舍楼进行抗震测量,并针对测量结果,提出了相应的建设加固方案,确保教师生命安全,生活安心。

五是重视五个教学管理。

1、重视抓好备课工作。要求教师用新的理念统领课堂,用新的师生关系维系课堂,以新的角色进入课堂,倡导自主学习、合作学习、探究学习,让生命享受到真诚的关爱、成功的喜悦、学习的乐趣、合作的真谛、失败的教训。教师引导学生勤于动脑、动手、动口,实现师生互动、生生互动的教学,课堂教学的真正目的是教给学生学习的方法、思维的方法、交流的方法、活动的方法,获得学习的乐趣,培养学习的兴趣,既关注知识与能力的提高,也关注过程与方法的体现,更关注情感、态度、价值观的形成,实现感情的交流,生命的交流。

2、重视课堂教学要求,严把课堂教学关。“课堂教学”是提高教学质量的重要环节,课堂教学是学生学习的主战场,几年来,在探索“先学后教”的教学模式的基础上,我们提出了“学——思——练”主体化教学模式。此模式的精髓是:学为主体,教为主导,思为主攻,练为主线,把学生完全推向教学,让他们在学习中参与,参与中学习。 “学——思——练”指的是知识、方法、能力、情感一起抓,同步走。教师的备课、讲课、,学生的领会、感悟、理解、记忆,都要把知识的落实,智力的开发,能力的提高,情感的体念当做基础工程去抓。在课堂上多给学生方法,多指点学法,让学生领会其中的窍门,从兴趣上、能力上、素质上、根本上解决问题,提高课堂效率,从而减轻学生课业负担。

3、重视进行分层教学。为了解决“优生吃不饱,差生吃不了”、学生学习的水平差距太大,两极分化极为严重的问题,鼓励教师实施分层教学的教学方法。针对不同层次学生的学习状况和教学内容,科学合理地制定出教学的分层教学内容和教学目标,设计出不同层次的训练内容和程序,从而写出分层次的教案。按a、b、c三个层次的训练要求,精选题目,从易到难,从简到繁,从单一到综合,注重知识的发生过程训练,从而使绝大多生都能达到基本目标,基础较好的学生达到较高目标,使学力较高的学生达到最高境界,具有创新意识和创新精神。经过几年来的实践,取得了可喜的成绩。

4、重视课堂教学评价。“以学论教,以评促教”,是课堂教学评价的基本指导思想。我们提出并完善了“听、测、检、评、说”五步教学评价模式。从“备课、上课、说课、学生张家口羊羔疯专科医院在哪里测试”四个方面对教师的课堂教学进行每人每学期至少一次的随机抽查。从学生的学习效果和学习效率两个角度评价教师的课堂教学。

5、重视教学质量管理。教导处严肃认真地抓好质量抽测和统测工作,是我们坚持不懈的做法。同时,我们还要求教师在考试结束以后经过深刻反思,做好教学质量的分析工作(做到分析到知识点,找出不足点,提出新措施),学校领导始终把学校的教学工作放到中心位置来抓,经常深入课堂,随堂听课。深入教学一线了解教育教学情况,提出教学建议,排解教学疑难,及时做好信息反馈。

六是强化六项管理。

1.落实人事制度改革。根据上级人事制度改革,进一步优化学校领导班子,配齐配强教师队伍,认真落实校长负责制与教师聘任制,建立以聘任制为基础的“能上能下,能进能出”的用人制度;继续搭建各种平台,不断深化教师培训力度,鼓励教师通过各种学历研修,不断提升自身素质。一是坚持以法治校,以制度管人的原则,不断建立健全并逐步完善学校各项建设,如不断完善《南安四中教职工管理办法》,学校运作从传统的“人治”模式向“法治”,并最终由“管理”模式向“经营”模式转化;二是坚持“能者上,庸者下”的用人制度,积极起用一些工作能力强,教学成绩优秀,政治思想觉悟高的教师来承担班主任工作,不断提高班主任的管理能力,优化班主任工作队伍建设,并把这些优秀教师作为入党积极分子与学校后备干部人选给予优先考虑推荐;三是.坚持谁管理谁负责的工作制度,强化问责制度建设,不断提高学校校级领导与中层行政干部的工作效率,对各处室负责人实行包干到位,责任到人,实现压力在身,动力在前,变无为为有为。

2、做好甲流防控工作。 一是注重组织动员,确保不留漏洞。按照“外堵输入,内防扩散”的工作原则,成立了“南安四中防控甲流领导小组”,由校长任组长,负总责,亲自抓,由政教处负责人具体分管实施;制定并启动了《南安四中防控甲流工作》,将应急工作的各项分工任务一一分解,具体实施到位,指定到人;充分利用每周一次的教师政治业务学习会议、班会课、课间操集会等时间,对上级的相关文件精神与“甲流”防控工作重点进行传达与贯彻,并要求全体教师特别是相关负责人要密切关注疫情变化,科学研判疫情发展趋势,积极引导教师、学生及家长正确面对,科学应对,不存侥幸心理,要以高度的责任感与使命感积极做好“甲流”防控工作,确保不留漏洞。二是注重监测跟踪,确保不留隐患。将突发公共卫生事件的预防应急机制与做好学生体温的晨、午检纳入学校工作的常规制度。主要把好检查三道关:一是要求值日行政每天做好全校学生的“晨、午检”两次的体温测量统计工作,并将具体情况上报学校校长及教育局;二是每天学生到校时,以班级为单位,要求班主任要对各班学生的体温进行测量,如发现体温异常超标者,要将具体情况上报学校,并带学生到医院进行检查,同时电告学生家长;三是各科任教师在每节课上课前都要先对学生的身体状况进行询问,如有发现身体不舒服者,应先上报学校值日行政,同时配合学校行政人员对学生进行检查治疗等各项工作。 三是注重整洁消毒,确保不留死角。为全面防止病毒入侵,要求总务处每周都对学校的公共厕所、学生宿舍、食堂、教室、走廊、垃圾处理堆等场所进行定期消毒;学校不定期地组织人员进行跟踪检查与督促,确保校园卫生不留死角,不留隐患,从源头上堵住病毒的入侵,为全校师生创造一个安全、健康、整洁、干净的校园环境。 四是注重宣传引导,确保不留空隙。充分利用学校广播、校刊、班刊、走廊文化等宣传媒介,定期对“甲流”防控的疫情发展及如何防控等相关知识进行宣传报道,正确引导全体师生树立科学的防范意识,提高防范能力;通过举办“甲流”防控知识讲座、开主题班会、开展爱国卫生教育、印发《等形式甲型h1n1流感预防知识》和《告家长书》等形式,将提高学生的卫生知北京治疗癫痫哪里好识与防控能力纳入教育教学中来,做到防控为辅,提高为主。通过宣传引导,既提高了学生的自我防护能力,又有效地保证了校园的和谐稳定,让学生安心,家长放心。

4、坚持控辍保学。一是加大宣传,重在依法控辍。学校充分利用一切宣传媒体,通过召开家长会、学生会、教师会,办宣传专栏,印宣传材料等形式,大势宣传《义务教育法》与《未成年人保护法》等相关的法律法规,真正从思想上提高农村家长让其子女接受九年义务教育的的法律意识和责任意识,积极消除现今农村家长头脑中残留的“读书无用论”的错误思想,真正做到依法控辍,执法保学。二是强化责任,重在制度控辍。实行“镇政府--村干部--家长”和“校长--行政人员--班主任”的双线目标责任制度,东田镇党委政府高度重视学校的防生控辍工作,每学期开学初,都及时召开镇村两委工作会议,与村干部签订《防生控辍目标责任制》,并把农村适龄儿童的巩生控辍工作纳入对农村党员干部年度考核的一个重要目标来常抓不懈;学校也分别与班主任签订《南安四中班主任防生控辍目标责任制》一责任书,建立校外包片,校内包班的拉网式防生控辍网络,每学期初都积极组织班主任分批分次,分村分片,走乡入户进行逐一动员,真正做到制度控辍,责任到人。三是深化减免,重在救助控辍。通过调查摸底,建立学校贫困生跟踪档案手册;采取多种形式,想方设法,千方百计地帮助贫困学生入学,动员家庭经济困难学生返校,尽可能地给贫困生以经济上的资助、精神上的鼓励和生活上的关心,确保这些贫困生坐得住、学得好,真正从经济上着手,起到救助控辍的良好效果。主要通过以下五种方式:一是按照市委市政府的布署,给予膳食上的生活补助,二是按足按额发放黄仲咸助学基金,三是认真落实“两免一补”政策,四是认真落实教科书减免制度,五是认真落实寄宿生补助制度。四是锐化管理,重在教改控辍。几年来,学校不断锐化教学资源管理,深化基础课程改革,提升教师素质,探索并逐步完善教学评价机制,配好科任教师队伍,开齐、开全各学科课程,注重学生特长培养,营造优美、和谐、安全、人文气息浓厚的校园环境,不断激发学生的学习兴趣,学校的办学水平得到了稳步提高,连续几年均名列南安市所有初中校前列。这也从根本上转变了学生的学习态度,化有辍学倾向学生的“厌学、逃学或者想转学”思想意识为“我爱学、我要学、我想在四中学”的主动求学理念,真正实现教改控辍,乐学为先,成绩留人。

5、深化校本研发。一是更加规范科学地做好教研组、备课组的集体教研管理工作,增强教研密度,坚持一周一教研制度;二是强化实验片区教研力度,以课堂教学为主阵地,通过骨干教师、学科带头人献课,做好传、帮、带的作用,以此产生群体效应。三是充分挖掘本地特色资源,实现教育服务社会发展的目的。如充分挖掘《东田风情》的历史价值与“东田沼气开发”的科技含量,并以此为教材,让学生对家乡有个特加透彻的理解。

6、加强道德教育。一是开展形式多样的德育活动。以认真学习《公民道德实施纲要》为切入口,对全校师生进行公民道德教育,从正面生遵守行为规范,自觉进行自我教育。并成立学生“文明劝导队”,通过开展“五有五无千分赛”等评比活动,促进学校文明礼仪卫生活动的全面开展。二是构建农村特色的德育网络。针对目前农村部分家长对学生教育配合重视不够,家长学校缺席较多的实际,学校定期举办家长会;同时也在各村两委的支持下,把家长学校办到村里,加大家访力度,使家校结合教育网络真正落到实处,推进深处。三是重视。针对目前学生中落后面大,学困生多,对后进生教育存在一定难度,多数后进生不同程度存在心理障碍,学校把“心理健康教育”落实到具体的课堂中来,定期举办心理健康讲座,开通“心理咨询热线”(0595--86210158),与学生进行心灵上的沟通,思想上的疏导。

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